3月26日，干部人事处围绕工资福利审核、考核平台操作、培训计划落实三项内容，组织各单位人事工作负责同志进行集中培训。通过学习政策规定、现场操作示范、疑难问题解答、典型事例剖析，对政策原则、实施标准、工作流程和重点环节进行了深入解读，帮助各单位对以往工作中认识不清、把握不准、执行不力等薄弱环节予以纠正和强化，为进一步提高工作标准、提升服务质量打下坚实基础。
培训期间，各单位就现行做法、矛盾问题和下步打算展开了广泛深入的讨论，提出了很多行之有效的方式方法和切实可行的意见建议，基本实现了经验共享、难题公关、相互促进、共同提高的预期目标，为我局下步高质量抓好干部人事工作提供了宝贵经验。
培训期间，各单位就现行做法、矛盾问题和下步打算展开了广泛深入的讨论，提出了很多行之有效的方式方法和切实可行的意见建议，基本实现了经验共享、难题公关、相互促进、共同提高的预期目标，为我局下步高质量抓好干部人事工作提供了宝贵经验。
